質保體系

堅持并倡導創(chuàng)新
◇對創(chuàng)新的理解
不僅僅在科研方面,而且在生產、工程、市場、財務等所有崗位、所有具體任務和工作上均可以進行創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有活力,沒有創(chuàng)新就沒有特色,沒有特色就沒有競爭力,沒有競爭力就不可能長久發(fā)展。
◇創(chuàng)新的重點
技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新。
強調服務意識
◇服務是一個閉環(huán)的鏈條,環(huán)環(huán)重要
從某個方面講,可以認為科研為生產、工程服務,生產、工程為市場服務,市場、工程人員為客戶服務,財務、辦公室為其他部門服務,公司服務的終點為客戶,客戶為得到的服務提供報酬,從而形成一個循環(huán)的服務鏈條。
全體員工只有以服務的意識和態(tài)度,將自己的工作做好,做得讓對方滿意,才能最終得到客戶最好的回饋。
提倡團隊精神
◇提倡在工作上相互支持,互相提高。反對遇事相互推諉、不負責任的做法。提倡在工作上,堅持下級服從上級的原則;不提倡越級管理和跨部門管理。
堅持例行匯報
◇堅持例會制度和工作匯報制度,提倡大家利用這些機會,經常交流思想,使思想認識和對工作的看法達到一致。
提倡奉獻精神
◇堅持公司利益第一,個人利益第二的原則。提倡奉獻精神和敬業(yè)精神。
鼓勵員工加強學習,全面提高自身修養(yǎng)。
責任感:提倡發(fā)揚敢挑重擔、敢負責任的精神;提倡遇到問題先從自身找原因、積極想辦法解決的態(tài)度。
雙贏價值導向:提倡員工與公司共同發(fā)展、互相促進,實現(xiàn)員工與公司的雙贏。
提倡愛心和同情心:因為只有愛,才有激情,工作才會積極主動;只有充分理解,才能產生同情心,才能想人所想,急人所急。